Microcyber-ийн авьяасын стратеги
Авьяас чадварын стратеги
Microcyber-ийг Fieldbus бүтээгдэхүүний тэргүүлэгч брэнд болгох хөгжлийн стратегийн дагуу түүний авъяас чадварын стратеги нь үргэлж зорилго дээр суурилсаар ирсэн."нөөц хүчийг идэвхтэй хөгжүүлж, өндөр түвшний авъяас чадварыг эрчимтэй татаж, авъяас чадварын бүтцийг тасралтгүй нэмэгдүүлэх". Энэ нь хөгжлийг амьдралын эх үүсвэр гэж үзэж, авьяасын стратегийг нэгдүгээрт авч, компанийн соёлыг бий болгодог"ажилчдын үзэл санааг хэрэгжүүлэх, үйлчлүүлэгчдэд үнэ цэнийг бий болгох, аж ахуйн нэгжийн хөгжлийг дэмжих".
1. Нөөц хүчийг төлөвшүүлэх
Microcyber сургалтын зарчмыг баримталдаг"дотоод сургалтыг гол тулгуур болгон, гадаад сургалтыг нэмэгдэл", мөн авъяас чадварыг сургах тогтолцоог бий болгосон"нэгтгэх ба хуваах". Хүний нөөц нь компанийн авъяас чадварыг сургах зохион байгуулалт, зохицуулалтын хэлтсийн хувьд авъяас чадварыг сургах объектыг урьдчилан сонгох, авъяас чадварын бүтцийг төлөвлөх, авъяас чадварыг сонгох стандартыг боловсруулах, журмыг боловсруулах үүрэгтэй; функциональ хэлтэс, төслийн багууд нь авъяас чадварыг сургах үндэс суурь болж, авъяас чадварыг сургах төлөвлөгөөг хариуцдаг. Тодорхой хэрэгжилт, ерөнхий төлөвлөлт гэх мэт.
Microcyber-ийн боловсон хүчний сургалт нь боловсон хүчний сургалтын бодлогыг баримталдаг"мэргэжлийн сургалт, цогц сургалт", өөрөөр хэлбэл, компани нь мэргэжлийн техникийн боловсон хүчин, иж бүрэн удирдлагын боловсон хүчин бэлтгэдэг. Мэргэшсэн техникийн боловсон хүчин гэдэгт тодорхой ажлын чиглэлээр техникийн харьцангуй өндөр түвшний боловсон хүчнийг, иж бүрэн удирдлагын боловсон хүчин гэдэгт өөрийн нэгж, хэлтсийн ажлын чиглэлээр иж бүрэн мэдлэгтэй, удирдлагын өндөр түвшний боловсон хүчнийг хэлнэ.
2. Дээд зэрэглэлийн авьяастнуудыг татах
Microcyber нь өндөр түвшний авъяаслаг хүмүүсийг олон талаас нь татдаг бөгөөд менежмент, маркетинг, технологи болон бусад чиглэлээр тусгай ур чадвар эзэмшсэн авъяас чадварын бүтцийг сайжруулдаг. Microcyber нь ажилчдын зөвлөмжийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлдэг. Үүний зэрэгцээ, цалингийн тогтолцооны оновчтой бүтэц, ажил мэргэжлийн хөгжлийн тусгай төлөвлөлт, үндэслэлтэй, шударга үнэлгээ, урамшууллын систем, биеийн үзлэг, бүх нийтийн баяр, өнгөлөг хамтын үйл ажиллагаа гэх мэт нь Microcyber нь авъяас чадварыг татаж, хадгалж үлдэхийг баталгаажуулдаг.
