Microcyber-ийн авьяасын стратеги

Авьяас чадварын стратеги

Microcyber-ийг Fieldbus бүтээгдэхүүний тэргүүлэгч брэнд болгох хөгжлийн стратегийн дагуу түүний авъяас чадварын стратеги нь нөөц хүчийг идэвхтэй хөгжүүлэх, өндөр түвшний авьяастнуудыг эрчтэй татах, авъяас чадварын бүтцийг тасралтгүй өсгөх зорилгод тулгуурладаг. Энэ нь хөгжлийг амьдралын эх сурвалж гэж үзэж, авъяас чадварын стратегийг хамгийн түрүүнд авч, ажилчдынхаа үзэл санааг хэрэгжүүлэх, үйлчлүүлэгчдэд үнэ цэнийг бий болгох, аж ахуйн нэгжийн хөгжлийг дэмжих компанийн соёлыг бий болгодог.

1. Нөөц хүчийг төлөвшүүлэх

Microcyber нь сургалтын зарчмыг дотоод сургалтад тулгуурлан, гадаад сургалтыг нэмэлтээр хангадаг бөгөөд ddhhhhhhhhh интеграци, хуваагдах авъяас чадварыг сургах тогтолцоог бий болгосон. Хүний нөөц нь компанийн авъяас чадварыг сургах зохион байгуулалт, зохицуулалтын хэлтсийн хувьд авъяас чадварыг сургах объектыг урьдчилан сонгох, авъяас чадварын бүтцийг төлөвлөх, авъяас чадварыг сонгох стандартыг боловсруулах, журмыг боловсруулах үүрэгтэй; функциональ хэлтэс, төслийн багууд нь авъяас чадварыг сургах үндэс суурь болж, авъяас чадварыг сургах төлөвлөгөөг хариуцдаг. Тодорхой хэрэгжилт, ерөнхий төлөвлөлт гэх мэт.

Microcyber-ийн боловсон хүчний сургалт нь боловсон хүчнийг бэлтгэх бодлогыг баримталж, мэргэжлийн сургалт, иж бүрэн сургалт ", өөрөөр хэлбэл компани нь мэргэжлийн техникийн боловсон хүчин, иж бүрэн удирдлагын боловсон хүчин бэлтгэдэг. Мэргэшсэн техникийн боловсон хүчин гэдэгт тодорхой ажлын чиглэлээр техникийн харьцангуй өндөр түвшний боловсон хүчнийг, иж бүрэн удирдлагын боловсон хүчин гэдэгт өөрийн нэгж, хэлтсийн ажлын чиглэлээр иж бүрэн мэдлэгтэй, удирдлагын өндөр түвшний боловсон хүчнийг хэлнэ.

2. Дээд зэрэглэлийн авьяастныг татах

Microcyber нь өндөр түвшний авъяаслаг хүмүүсийг олон талаас нь татдаг бөгөөд менежмент, маркетинг, технологи болон бусад чиглэлээр тусгай ур чадвар эзэмшсэн авъяас чадварын бүтцийг сайжруулдаг. Microcyber нь ажилчдын зөвлөмжийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлдэг. Үүний зэрэгцээ, цалингийн тогтолцооны оновчтой бүтэц, ажил мэргэжлийн хөгжлийн тусгай төлөвлөлт, үндэслэлтэй, шударга үнэлгээ, урамшууллын систем, биеийн үзлэг, бүх нийтийн баяр, өнгөлөг хамтын үйл ажиллагаа гэх мэт нь Microcyber нь авъяас чадварыг татаж, хадгалж үлдэхийг баталгаажуулдаг.